Στόχος:
Η εξοικείωση με την προσέγγιση και μεθοδολογία του coaching, που αποτελεί ένα πρόσθετο εργαλείο της Διοικητικής Επιστήμης, στα χέρια των επικεφαλής των οργανισμών και επιχειρήσεων και προσβλέπει στη βελτίωση της απόδοσης και της αποτελεσματικότητας των ανθρώπων, ώστε να επιτύχουν τους εργασιακούς τους στόχους, μέσα από την οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης στη βάση μιας δοκιμασμένης συνεργασίας.
Προσδοκώμενα αποτελέσματα
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
- Οριοθετούν εννοιολογικά την έννοια του coaching και να αντιλαμβάνονται τις διαφορές και τα κοινά σημεία με άλλες προσεγγίσεις διοίκησης.
- Γνωρίζουν τα είδη και τις εφαρμογές του coaching.
- Διαμορφώνουν μία λειτουργική σχέση μεταξύ coach-coachee.
- Δημιουργούν το πλαίσιο του coaching, με τη συμφωνία, τη συζήτηση, τη στοχοθεσία και τη δέσμευση μεταξύ των συνδιαλεγομένων μερών.
- Αποκτήσουν σταδιακά τις ικανότητες ενός αποτελεσματικού coach.
Που απευθύνεται:
Απευθύνεται σε όσους θέλουν να μάθουν πώς να εμπνέουν, να υποστηρίζουν και να διευκολύνουν την ανάπτυξη και την αλλαγή σε άλλους ανθρώπους με θετικό και αποτελεσματικό τρόπο.
ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
- Η έννοια και η ιστορία του coaching, οι διαφορές και τα κοινά σημεία με τις άλλες προσεγγίσεις.
- Τα είδη και οι εφαρμογές του coaching- παραδείγματα, περιπτώσεις
- Διαμόρφωση μιας λειτουργικής σχέσης μεταξύ των μερών (προϊσταμένου-υφισταμένου)
- Οι γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις του coach
- Το πλαίσιο του coaching που συνίσταται στη θεμελίωση της συμφωνίας, τη δόμηση της coaching συζήτησης, τη στοχοθεσία και τη δέσμευση των μερών σε αυτήν και ανακεφαλαίωση όσων έχουν λεχθεί.