Σκοπός
Σκοπός του προγράμματος είναι να εισάγει τα στελέχη στην επιστήμη της Ψυχολογικής Ασφάλειας, αναλύοντας γιατί αποτελεί τον κρισιμότερο παράγοντα επιτυχίας (βάσει του Project Aristotle που διεξήγαγε η Google). Το σεμινάριο παρέχει ένα εφαρμόσιμο πλαίσιο ώστε οι ηγέτες να δημιουργήσουν περιβάλλοντα όπου η έκφραση ιδεών και η αναφορά λαθών γίνονται ελεύθερα, οδηγώντας σε καινοτομία και εκθετική αύξηση της απόδοσης.
Σε ποιους απευθύνονται
- Ανώτερα Στελέχη που επιδιώκουν μετασχηματισμό της εταιρικής κουλτούρας.
- Διευθυντές Τμημάτων που διαχειρίζονται ομάδες σε περιβάλλοντα υψηλής πίεσης.
- HR Business Partners που επιθυμούν να εισαγάγουν μετρήσιμους δείκτες ομαδικής υγείας.
- Agile Coaches & Scrum Masters με εστίαση στη συνεχή βελτίωση.
Περιεχόμενα Σεμιναρίου
- Αποκωδικοποιώντας την Ψυχολογική Ασφάλεια. Κατάρριψη μύθων, σύνδεση με την καινοτομία και ανάλυση του μοντέλου της Amy Edmondson, The Fearless Organization (2019). Διάγνωση του επιπέδου ασφάλειας της ομάδας με ειδικό Σύστημα Βαθμολόγησης.
- Το Πρωτόκολλο Ηγετικής Συμπεριφοράς. Εκπαίδευση στο Leader Vulnerability Protocol και τη μετάβαση από την ιεραρχία στη συμπερίληψη. Τεχνικές διαμόρφωσης “Safe to Fail” περιβάλλοντος για τη μετατροπή σφαλμάτων σε μάθηση.
- Το Παράδοξο της Απόδοσης κι Υπευθυνότητας. Εξισορρόπηση Ψυχολογικής Ασφάλειας και Υπευθυνότητας. Παρουσίαση 10 συμπεριφορικών δεικτών (Actionable Metrics) και μελέτη παραδειγμάτων προσαρμογής στην ελληνική κουλτούρα.
- Στρατηγική Εφαρμογής και Πλάνο 90 Ημερών. Διαχείριση αντίστασης στην αλλαγή και διατήρηση ασφάλειας σε υβριδικά μοντέλα εργασίας. Σχεδιασμός Προσωπικού Πλάνου Δράσης (Action Plan) 90 ημερών για κάθε συμμετέχοντα.